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人才招聘

在用人上以“忠、誠(chéng)、能”為衡量標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持以品德第一、能力第二為任用標(biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持“有德無(wú)才，其德可用，有才無(wú)德，其才難用”的造才原則；堅(jiān)持用“待遇、感情、事業(yè)”來(lái)吸引人、培養(yǎng)人、使用人和留用人。注重員工培訓(xùn)，讓每一位員工提高與企業(yè)共同成長(zhǎng)；注重員工職業(yè)生涯規(guī)劃，給每一位人才提供發(fā)展空間；注重人力資源開發(fā)，逐步形成適應(yīng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需要，層級(jí)結(jié)構(gòu)分明、年齡結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)結(jié)構(gòu)配套的人才隊(duì)伍。